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come funziona
piano carriera
**Scala della carriera GD Harmony**
Una collaboratore sale quattro gradini.
Dal basso:
**Junior** (1 azienda, 15% pacchetto, 1,5% marketplace),
**Senior** (5 aziende + 2 Junior, 24% pacchetto, 2,5% marketplace),
**Area Manager** (15 aziende + rete, 32% pacchetto, 3,5% marketplace),
**Direttore** (30 aziende + rete, 40% pacchetto, 4% marketplace a vita).
Regola d'oro: 1 segnalazione al mese.( Attività minima per mantenere il livello )
C'è la possibilità di candidarsi all'offerta di direttore.

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