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"Un piano carriera trasparente. Guadagni crescenti. Rendita imprenditoriale."

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piano carriera

**Scala della carriera GD Harmony**

Una collaboratore sale quattro gradini.
Dal basso:

**Junior** (1 azienda, 15% pacchetto, 1,5% marketplace),
**Senior** (5 aziende + 2 Junior, 24% pacchetto, 2,5% marketplace),
**Area Manager** (15 aziende + rete, 32% pacchetto, 3,5% marketplace),
**Direttore** (30 aziende + rete, 40% pacchetto, 4% marketplace a vita).

Regola d'oro: 1 segnalazione al mese
.( Attività minima per mantenere il livello )


C'è  la possibilità di candidarsi all'offerta di direttore.

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